Jean-PierreVous cherchez une solution d’hébergement pour un proche âgé ou handicapé ? Vous vous demandez ce qu’est exactement un accueillant familial ? Cette alternative aux établissements collectifs reste encore méconnue du grand public.
Un accueillant familial est une personne agréée qui héberge à son domicile, à titre onéreux, des personnes âgées ou adultes handicapés. Cette formule offre un cadre de vie familial et personnalisé, entre le maintien à domicile et le placement en institution.
Accueillant familial : définition et cadre légal
L’accueil familial est défini par le Code de l’action sociale et des familles (article L441-1). Il s’agit d’une personne ou d’un couple qui accueille à son domicile personnel des adultes qui ne peuvent plus vivre seuls de façon autonome. Pour exercer cette activité et obtenir toutes les informations nécessaires pour devenir accueillant familial, il est indispensable d’obtenir un agrément délivré par le conseil départemental, qui vérifie les conditions matérielles, les motivations et les capacités d’accueil du candidat. Cet agrément permet d’héberger de 1 à 3 personnes simultanément et constitue la première étape pour exercer légalement cette profession. Le processus d’agrément comprend une évaluation approfondie des conditions de logement, une vérification des antécédents et plusieurs entretiens pour s’assurer que le candidat possède les qualités humaines nécessaires pour accompagner des personnes fragiles au quotidien.
Accueil social et accueil thérapeutique
On distingue deux types d’accueil familial :
- L’accueil familial social : destiné aux personnes âgées ou adultes handicapés qui ont besoin d’un hébergement et d’un accompagnement au quotidien
- L’accueil familial thérapeutique : réservé aux patients suivis en psychiatrie, dans le cadre d’un parcours de soins hospitalier
Dans les deux cas, l’accueillant doit respecter les droits et libertés des personnes hébergées, garantir leur intimité et leur permettre de participer aux activités familiales selon leurs envies et capacités.
Les missions principales d’un accueillant familial
Le rôle de l’accueillant familial va bien au-delà de la simple mise à disposition d’une chambre. Il assure un accompagnement global et quotidien de la personne accueillie dans un environnement familial sécurisant.
Un accompagnement au quotidien
Les missions de l’accueillant incluent :
- Hébergement : mise à disposition d’une chambre d’au moins 9 m² (ou 16 m² pour deux personnes)
- Restauration : préparation et service des repas adaptés aux besoins nutritionnels
- Entretien : blanchissage du linge, ménage de la chambre et des espaces communs
- Accompagnement social : participation aux activités familiales, sorties, rendez-vous médicaux
- Soutien moral : écoute, présence rassurante, maintien du lien social
L’accueillant doit assurer une présence continue ou garantir un remplacement en cas d’absence. La personne hébergée doit pouvoir solliciter de l’aide à tout moment. Cette disponibilité permanente représente une responsabilité importante, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.
Qui peut être accueilli en accueil familial ?
L’accueil familial s’adresse à deux catégories principales de personnes :
- Personnes âgées de 60 ans et plus en perte d’autonomie
- Adultes en situation de handicap âgés de 18 ans et plus
La personne accueillie doit conserver un certain niveau d’autonomie compatible avec la vie en milieu familial. Elle ne doit pas nécessiter de soins médicaux constants ou lourds. L’accueil peut être permanent, temporaire, séquentiel (quelques jours par semaine) ou à temps partiel (uniquement de jour). Un maximum de 3 personnes peuvent être hébergées simultanément chez le même accueillant.
Comment devenir accueillant familial ?
Pour exercer cette activité, plusieurs étapes sont nécessaires. Aucun diplôme n’est exigé, mais une expérience en matière d’accompagnement de personnes fragiles est appréciée.
Les étapes de l’agrément
- Dépôt de la demande : formulaire Cerfa à envoyer au conseil départemental par lettre recommandée
- Visite à domicile : inspection des conditions d’hébergement par les services sociaux
- Évaluation : entretien sur les motivations, capacités d’accueil et projet
- Formation préalable : 12 heures de formation avant tout accueil, puis 54 heures au total dans les 24 mois
Le conseil départemental dispose d’un délai de 4 mois pour répondre. L’agrément est délivré pour une durée de 5 ans renouvelable. Il précise le nombre de personnes pouvant être accueillies et les modalités d’accueil (permanent, temporaire…). Le logement doit respecter des critères de décence et de confort : chambre individuelle équipée, accès aux sanitaires et espaces communs, conformité aux normes de sécurité.
Une fois agréé, l’accueillant doit signer un contrat d’accueil avec chaque personne hébergée. Ce contrat définit les conditions financières, les obligations de chaque partie, la durée et le rythme de l’accueil. La personne accueillie devient l’employeur de l’accueillant et utilise généralement le Cesu déclaratif pour faciliter les démarches administratives. La rémunération comprend un salaire journalier (minimum 29,71 € brut par jour en 2025), des indemnités pour frais d’entretien, une indemnité de logement et, selon le niveau de dépendance, des indemnités pour sujétions particulières.
Questions fréquentes
Combien gagne un accueillant familial ? La rémunération varie selon le nombre de personnes accueillies et leur niveau de dépendance. Pour une personne, comptez environ 1 300 à 1 500 € par mois (salaire, loyer et remboursements de frais). Attention, il n’y a aucune garantie d’emploi entre deux accueils.
Faut-il être propriétaire de son logement ? Non, les locataires peuvent également devenir accueillants familiaux, à condition d’obtenir l’accord du propriétaire et de disposer d’un logement suffisamment spacieux.
Quelle formation est obligatoire ? Une formation initiale de 54 heures minimum est requise, dont 12 heures avant le premier accueil. Elle couvre le cadre juridique, le rôle de l’accueillant et l’accompagnement au quotidien. Une formation continue de 12 heures par période d’agrément complète ce dispositif.
